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くあっど式昇進術！！ご覧あれ
とにかくがむしゃらに頑張る
昇進の基本は、結果を残す+上に好かれるです。大企業に就職した方法の延長ですね。
役職者の権限が必要な仕事以外を全て覚えましょう。目指せ最短でスペシャリスト
上司の色を理解する
上司の好き嫌いを理解しましょう。異性の子の好みとかじゃないよ？
業務姿勢に対する好き嫌いです。上司も人間なので、業務姿勢の好みは無限にあります。
上司のツボを押さえて気持ちよくさせてあげあましょう。
スピード(速さ)か正確さか
これは、企業体質にもよるところですが恐らくジャパニーズ大企業だとスピードが求められます。
というか、ペーペー社員ならスピード重視で出来栄えチェックは上司にぶん投げましょう。おすすめは自分のベストの40%くらいの出来で素早く業務をこなすことです。
ぶっちゃけ100%の出来だと思っても是正が必要なパターンが多いと思いので、それならばそこそこの出来で業務を提出して、上司に指摘させるという餌を撒いて、スピーディに修正！
お、こいつは俺の言うことを聞くな、仕事が早いなという印象を付けましょう。もうじき収穫時です。
早めのホウレンソウ【報連相】
迷った時は即相談。時間効率を意識して仕事をしましょう、ついでに上司とコミュニケーションをとることが出来て一石二鳥になります。
打算的に動かないとその他大勢社員と同じになってしまうので、人がやらないような事をやって印象付けましょう
1にコミュニケーション、2にコミュニケーション、3に行動力
兎にも角にも、コミュニケーションを取らないと最短の昇進は無理です。
俺の場合ですが、飲み会にも率先して参加したし、要望も素直に伝えました。
現状の問題点から解決できるまでのビジョン、行動予定、プライベートの悩みなど、深く関われば関わるほど得です。人間は情の生き物なので🫠
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